4月19日， 浙江大學(xué)—杭州民生醫(yī)藥管理提升高級(jí)研修班在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)開(kāi)班，40余位杭州民生醫(yī)藥控股集團(tuán)的管理人員將參加學(xué)制一年的學(xué)習(xí)，課程涵蓋管理思維創(chuàng)新、商業(yè)環(huán)境分析、管理能力提升、綜合素養(yǎng)等，采用課堂面授、案例研討、主題沙龍、考察交流等多種教學(xué)形式。
杭州民生醫(yī)藥控股集團(tuán)有限公司副總裁喻紅在作開(kāi)班動(dòng)員時(shí)表示，今年是集團(tuán)提出高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，對(duì)管理人員的要求也越來(lái)越高，這是民生醫(yī)藥第一次嘗試委托浙大辦班，集團(tuán)對(duì)此寄于厚望，希望學(xué)員們能珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，多思考、多學(xué)習(xí)、多交流，做到厚德、明智、力行，用學(xué)到的知識(shí)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，不斷提升管理能力，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在近些年的企業(yè)發(fā)展中，民生醫(yī)藥牢固樹(shù)立“人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源”理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過(guò)人才招募和內(nèi)部培養(yǎng)等途徑加強(qiáng)人才隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，在集團(tuán)內(nèi)部根據(jù)不同的人員結(jié)構(gòu)，分別進(jìn)行差異化的培訓(xùn)和培養(yǎng)。如，針對(duì)公司高潛力青年管理干部的青管班，提高管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力的中高層管理人員通用技能培訓(xùn)，針對(duì)生產(chǎn)部門(mén)班組長(zhǎng)開(kāi)辦的班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，以及對(duì)于校招選入公司的管培生的帶教和輪崗培養(yǎng)。2017年7月，集團(tuán)又成立了民生醫(yī)藥管理學(xué)院，以“文化趨同、能力提升、價(jià)值實(shí)現(xiàn)”為辦院宗旨，以“厚德、明智、力行”為院訓(xùn)，由董事長(zhǎng)竺福江擔(dān)任院長(zhǎng)，并聘任十余位高管為學(xué)院導(dǎo)師，已先后完成青管班、財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。
未來(lái)幾年，民生醫(yī)藥將出臺(tái)和實(shí)施百家爭(zhēng)鳴、百花齊放，不拘一格降人才的“百人計(jì)劃”、“優(yōu)才計(jì)劃”，進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)的建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理、支撐有力、積極向上的人才隊(duì)伍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐。
